(c) iStock
Tot nu toe was het zo dat zelfstandige bedrijfsleiders die via een vennootschap werken, meer mogelijkheden hadden om een aanvullend pensioen op te bouwen dan natuurlijke personen of eenmanszaken. De vennootschap kan voor hen immers een groepsverzekering of een individuele pensioentoezegging (IPT) afsluiten. Alleen al om die reden waren veel zelfstandigen geneigd een bvba op te richten.
Goede zaak voor ondernemerschap
De nieuwe wet neemt een aantal beperkingen voor zelfstandigen weg en geeft aanleiding tot een belastingvermindering van om en bij de 30 procent. Alle zelfstandigen en meewerkende echtgenoten komen in aanmerking. Bovendien is dit combineerbaar met het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ).
Johan Klaps vindt dit een goede zaak voor het ondernemerschap: “Veel zelfstandigen liggen wakker van hun pensioen. De nieuwe regeling betekent meer zekerheid voor hen, ook bij van jaar tot jaar wisselende resultaten.” Daphné Dumery treedt hem daarin bij: “Het wettelijk pensioen van zelfstandigen is gemiddeld slechts 930 euro. Om hun koopkracht op peil te houden, is een bredere toegang tot het aanvullend pensioen essentieel.”
